Miksi järjestimme tämän tiiminrakennustoiminnan?
ZAOGEYhtiön perusarvot ovat ihmislähtöisyys, asiakaslähtöisyys, tehokkuuteen keskittyminen, yhteisluominen ja win-win. Ihmisten priorisointikulttuurimme mukaisesti yrityksemme järjesti viime viikolla jännittävän ulkona tiiminrakennustapahtuman. Tapahtuma antoi työntekijöille mahdollisuuden rentoutua ja nauttia luonnon kauneudesta, mutta myös vahvisti tiimien yhteenkuuluvuutta ja yhteistyöhenkeä.
Toiminnan yleiskatsaus
Tapahtumapaikaksi valittiin kaupungin lähistö, joka tarjoaa miellyttävät luontomaisemat ja runsaat ulkoilumahdollisuudet. Kokoonnuimme aikaisin aamulla lähtöpisteeseen täynnä odotusta tulevaan päivään. Ensin osallistuimme hauskaan jäänmurtopeliin. Joukkueet jaettiin pieniin ryhmiin, joista jokaisen piti yhdistyä ja käyttää luovuutta ja strategiaa pulmien ratkaisemiseen ja tehtävien suorittamiseen. Tämän pelin kautta löysimme jokaisen tiimin jäsenen erilaiset kyvyt ja vahvuudet ja opimme tekemään tiivistä yhteistyötä paineen alla.
Sen jälkeen lähdimme innostavaan kalliokiipeilyhaasteeseen. Kalliokiipeily on rohkeutta ja sinnikkyyttä vaativa urheilulaji, jossa jokainen kohtasi omat pelkonsa ja haasteensa. Koko kiipeilyprosessin ajan rohkaisimme ja tuimme toisiamme esitellen joukkuehenkeä. Lopulta jokainen pääsi huipulle ja koki iloa ja onnistumisen tunnetta vaikeuksien voittamisessa.
Jatkamme tiimityötä, järjestimme intensiivisen osastojen välisen miesten köydenvetokilpailun. Kilpailun tavoitteena oli edistää yhteistyötä ja kilpailua eri osastojen välillä. Tunnelma oli eloisa, ja jokainen osasto valmistautui innokkaasti esittelemään vahvuuttaan muille. Useiden intensiivisten taistelujen jälkeen tekninen osasto nousi lopulliseen voittoon.
Iltapäivällä osallistuimme jännittävään tiiminrakennusharjoitteluun. Ryhmätyötä vaativien haasteiden avulla opimme kommunikoimaan tehokkaasti, koordinoimaan ja ratkaisemaan ongelmia. Nämä haasteet eivät vain koetelleet älykkyyttämme ja ryhmätyöskentelyämme, vaan tarjosivat myös syvemmän ymmärryksen toistensa ajattelutyylistä ja työtottumuksista. Tässä prosessissa emme vain rakentaneet vahvempia yhteyksiä, vaan myös kasvattaneet voimakkaampaa joukkuehenkeä.
Tapahtuman päätyttyä järjestimme palkintojenjakotilaisuuden esityksiä kunnioittaen koko päivän ajan. Jokainen osallistuja sai erilaisia lahjapalkintoja, ja osastot palkittiin ensimmäisen, toisen ja kolmannen sijan palkinnoilla.
Illan lähestyessä järjestimme päivällisjuhlan, jossa nautittiin herkullisesta ruoasta, naurettiin ja jaettiin mielenkiintoisia tarinoita tiiminrakennusprosessista. Aterian jälkeen jokainen meistä ilmaisi ajatuksiamme ja tunteitamme tiiminrakennuskokemuksesta. Sillä hetkellä tunsimme lämpöä ja läheisyyttä, ja etäisyys välillämme tiivistyi. Lisäksi jokainen jakoi monia käytännöllisiä ja toteuttamiskelpoisia ideoita ja ehdotuksia yritykselle. Yksimielisesti sovittiin, että vastaavaa toimintaa tulisi järjestää useammin.
Ryhmän rakentamisen tärkeys
Tämä ulkoilmatapahtuma antoi meille mahdollisuuden nauttia luonnon kauneudesta, mutta myös vahvisti joukkueiden yhteenkuuluvuutta ja yhteistyöhenkeä. Erilaisten tiimihaasteiden ja pelien kautta saimme paremman ymmärryksen toisistamme ja löysimme tehokkaaseen yhteistyöhön tarvittavaa synergiaa ja luottamusta. Tällä ulkoilmatapahtumalla yrityksemme osoitti jälleen ihmislähtöisiä arvojaan ja loi työntekijöille positiivisen ja elinvoimaisen työilmapiirin. Uskomme, että tiimin yhteenkuuluvuuden ja yhteistyöhengen avulla voimme yhdessä saavuttaa suurempaa menestystä!"
Postitusaika: 5.12.2023